Coaching für Führungskräfte und Teams

Führungspersonen sind in einer besonders anforderungsreichen Rolle – das wird oft unterschätzt und zu wenig gewürdigt. Gute Führung erfordert Menschenkenntnis, Zielorientierung, Kommunikation, Entscheidungskraft, Verwantwortungsbewusstsein, Klarheit und vieles andere mehr. An die Persönlichkeit werden hohe Massstäbe angelegt. Sie sind unter Beobachtung und oft auch Projektionsfläche. Nicht selten werden Führungskräfte selbst nicht adäquat von ihren eigenen Vorgesetzten geführt und werden allein gelassen mit unklaren und widersprüchlichen Zielvorgaben und nicht angepassten Ressourcen.

• wie kann ich meine Wirkung als Führungskraft verbessern?
• worauf kommt es bei der Kommunikation und Motivation an?
• wie gehe ich um mit Konflikten mit Teammitgliedern?
• wie kann ich mit meinen Ressourcen und mit meinem Zeitmanagement besser umgehen?
• wie kann ich besser Grenzen setzen?
• wie kann ich Aufträge besser formulieren?
• es fällt mir schwer, schwierige Entscheidungen zu fällen und zu kommunizieren, was tun?

Es ist wichtig, ein Team, eine Firma oder Organisation als gesamtheitliches System zu betrachten. Dadurch können sich andere Sichtweisen auf Problemstellungen ergeben und es sind oftmals andere, überraschende Lösungswege möglich.

Die systemische Betrachtung dient auch der vorgängigen Simulation von Entscheidungen und Strategien.

In der systemischen Arbeit mit Team und Firmen werden auch sogenannte Organisationsaufstellungen gewählt. Sie dienen als wirkungsvolles Instrument zur Visualisierung, zum Perspektivenwechsel, zur Klärung und zur Diskussion.

Firmeninhaber und Geschäftsleitungsmitglieder sind hohen Leistungsanforderungen ausgesetzt und tragen grosse Verantwortung. Auch sie beschäftigen und belasten nbest den firmenspezifischen, auch persönliche, familiäre und gesundheitliche Situationen. Oft beeinflussen sich diese Dynamiken gegenseitig.

Gut, wenn man auf einen diskreten und integren Ansprechspartner zählen kann, mit dem man diese Themen vertraulich besprechen kann. Bei sich im Geschäft oder an diskreter Adresse.

Als langjährige Führungskraft in der Wirtschaft und auch als selbständiger Unternehmer kenne ich die Anforderungen sowie die Dynamik und Komplexität aus dem beruflichen und privaten Umfeld sehr gut. Nebst dem belebenden und süssen Erfolg habe ich auch die schwierigen Situationen erfahren und die Schwierigkeit, einen geeigneten, nicht wertenden und freundlich verbundenen Ansprechpartner dafür zu finden.

Als Coach und persönlicher Berater mit Therapiehintergrund kann ich einen sicheren Rahmen bieten und Beiträge aus der Psychologie, der Systemischen Betrachtungsweise, der Bindungsdynamik, der Traumatherapie und der „Welt der grossen Zusammenhänge“ leisten und damit Brücken zur Geschäftswelt bauen. Dabei ist es mir auch wichtig, dass Sie die Zusammenhänge erkennen und verstehen. Dies dient Ihnen später in der Selbstbeobachtung und in der Interpretation von Ereignissen und Situationen.

Als Life und Business Coach sind mir folgende Themen vertraut:

• Personal Coach von Führungskräften auf allen Stufen, diskret und vertraulich, auch für persönliche und sensible Themen.
• Mediator und Begleiter bei schwierigen Situationen und Konflikten
• Impulsgeber und Begleiter bei Innovations- und Veränderungsprozessen auf allen Stufen
• Teamentwicklung und Zusammenführen von neuen Teams
• Nachfolgeregelungen und -vorbereitungen in KMU
• Gestalter von massgeschneiderten Workshops und Kick Off-Veranstaltungen und als Gastreferent zu verschiedenen Themen.

Sind Sie interessiert mit mir Ihre Fragestellungen zu besprechen? Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.